Уважаемые читатели!
Сегодня мы рассмотрим интересную ситуацию, связанную с предоставлением дополнительных суток отдыха (ДСО) или денежной компенсации военнослужащим. Вопрос этот актуален, особенно если учесть, что подобные решения могут повлиять на будущее многих военных после увольнения со службы.
В частности, недавно гарнизонный военный суд вынес решение, которое было оставлено без изменений судом апелляционной инстанции. Речь идет о деле майора запаса, который оспорил действия командира своей воинской части относительно порядка выплаты денежной компенсации вместо ДСО.
Майор был уволен с военной службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на ней и исключен из списков личного состава с 18 ноября 2022 года. Согласно п. 2 приказа Министерства обороны Российской Федерации от 14 февраля 2010 г. № 80, предоставление ДСО или денежной компенсации должно осуществляться на основании рапорта военнослужащего, поданного в период его службы.
Однако, как выяснилось, майор не подал соответствующий рапорт до своего увольнения. В результате суд отказал ему в удовлетворении иска, мотивируя это тем, что процедура подачи документов была нарушена.
Этот случай наглядно демонстрирует важность своевременного обращения за положенными выплатами и компенсациями. Военнослужащие должны быть внимательны и ответственно подходить к вопросам оформления всех необходимых документов, чтобы избежать подобных ситуаций.
Если у вас есть вопросы или комментарии по данной теме, пожалуйста, оставляйте их ниже. Мы всегда рады помочь вам разобраться в сложных юридических вопросах!
